第一章 总则

第一条  为贯彻立德树人的根本方针，切实提高研究生培养质量，进一步加强和规范我校学位授权点（以下简称“学位点”）的建设和管理工作，优化学位点负责人队伍结构，保证学位与研究生教育质量，根据国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授权点合格评估办法》、《学位授权审核申请基本条件（2020）》等文件精神，结合我校实际情况，特制定本管理办法。

    第二条  学位点主要包括博士学位授权一级学科点、硕士学位授权一级学科点、硕士专业学位授权类别及领域等层次。

第二章 学位点负责人设置原则

第三条  每个培养单位依据学位点授权情况，原则上按一级学科、专业学位类别设负责人岗位，仅有专业学位部分领域的可按领域设立。

第四条  学术型学位点与相应的专业学位点同时招生的，可分别设立。

第三章  学位点负责人基本条件

    第五条  原则上具有正高级专业技术职务，身体健康，为人正直，有奉献精神，选聘时其年龄不超过退休年龄。在聘期内到退休年龄的，自办理退休手续起不再担任学位点负责人。

第六条  具有良好的政治素质和科学素养，有较强的管理、组织和协调能力，能团结和带领本学科团队创造性地开展工作。

第七条  掌握国内外本学科的发展现状和趋势，熟悉国家及学校研究生教育管理的有关政策和规定。

第八条  在本学科领域有稳定的、特色鲜明的研究方向，科研能力强，成果丰硕，在国内外有一定的学术地位与影响力。

第九条  博士学位点负责人应完整地指导过一届博士研究生，硕士学位点负责人应完整地指导过一届硕士研究生。新增授权博士、硕士学位点可不作此要求。

第四章  学位点负责人产生程序

第十条  培养单位根据本单位学科建设与研究生教育发展现状，研究确定本单位须设置负责人的学位点名单；根据《学位授权审核申请基本条件（2020）》，确定学位点负责人候选人，明确学位点负责人设置或调整工作方案。

第十一条  在培养单位领导班子的监督下，由相应学位点全体导师通过民主程序选举产生学位点负责人。

第十二条  培养单位组织召开学位评定分委员会会议，对推选产生的学位点负责人进行评议和表决，将通过的学位点负责人名单及工作方案经公示后报送研究生院。

第十三条  研究生院对拟任学位点负责人进行资格复核，审核通过后报学校审批，并发文公布。

第五章  学位点负责人主要职责

第十四条  学位点负责人兼具我校学科（专业）学术带头人和学位点日常管理工作组织者的双重角色，其本身不属于行政建制。

第十五条  学位点负责人的具体职责：

（一）参与制定培养单位和学位点建设发展规划，做好学位点的日常建设和管理等工作；

（二）参与学位点人才队伍建设，促进学科队伍的良性发展；

（三）组织本学位点研究生招生工作，包括研究生入学考试的命题、阅卷、复试等工作；

（四）组织本学位点导师进行研究生人才培养方案、学科方向、课程体系等的设计、修订和具体实施等工作；

（五）组织本学位点研究生课程的教学、学位论文的开题、评审、答辩等工作；

（六）协助配合培养单位做好研究生的思想政治教育和日常管理工作；

（七）定期召开本学位点导师会议，协调本学位点的导师之间以及导师与研究生之间的关系，使学位点成为一个和谐的团体；

（八）定期组织开展有关学术活动，拓展和加强与国内外同行间的学术交流。

第六章  学位点负责人考核与待遇

第十六条  学位点负责人实行聘任制，聘期为三年（聘期自学校发文之日起）。

第十七条  学位点负责人在任期内因退休或其它特殊原因不能正常履行职责，由所在培养单位向校学位评定委员会办公室提出申请，并按规范程序做出调整。学位点负责人在任期中如不能很好地履行职责，学校有权解除聘任，并按规范程序进行重新推选。

第十八条  学位点负责人的考核以年度考核和任期考核相结合，由各培养单位负责组织实施，研究生院负责对各培养单位的考核工作进行监督检查。

第十九条  通过考核的学位点负责人，由所在培养单位按照学校相关绩效文件支付工作津贴（具体标准由各培养单位自行决定）。未通过考核者，则不享受工作津贴，并且不再具有继续担任下一届负责人的资格。

第七章 附则

第二十条  本办法自颁布之日起施行，由学校研究生院负责解释。

第二十一条  培养单位二级学科点、学科方向、专业学位领域负责人设置原则、基本条件、产生程序、主要职责、考核与待遇，选任程序等应参照本办法执行。